人材ビジネスの意義について。 『良い会社の人員確保に貢献すること』 が1つ。 2つ目は、 『悪い会社の人員確保に貢献しないこと』 つまり、 『悪い会社→良い会社への人材を動かすこと』 です。 ここでは『良い会社』がどんな会社かという議論は一旦しません…

ブランドに慣れることは非常に怖いことです。 ブランドがあれば営業は楽です。そんなに価値がなくても勝手に売れます。 営業が上手くいっているような錯覚に陥ります。 ブランドありきの営業を長年続けてきた人はそのスタイルに慣れてしまい、顧客のニーズに…

街中でハトをよく見かけます。 女性に多いですが嫌いな人はすごく嫌いですよね。 ハトを見ていて気づいたことがあります。 「都会の鳩はパーソナルスペースが狭い」 ということです…！ ハトは人が近づくとまずは小走りになって離れていき、近すぎると羽ばた…